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楼主 阅读许总《用好“四要四给”这块好钢》一文有感
刘小芳,2025-04-30 13:02:20
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[/P][P][FACE=宋体][SIZE=12px] 在阅读了许总《用好“四要四给”这块好钢》一文后,我深受启发。这篇文章不仅是对海创公司战略资源配置方法论“四要四给”的深刻解读,更是对海创人勇于担当、善于创新精神的生动诠释。[/SIZE][/FACE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=12px] 深化理解,实践创新，通过这篇文章我认识到“四要四给”不仅是海创公司的智慧结晶,更是指导海创人面对挑战、实现跨越式发展的行动指南。因此,我们需要不断深化对这一方法论的理解,并在实践中不断创新,以更好地适应时代发展的需要。[/SIZE][/FACE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=12px] 在我看来,“四要四给之所以历久弥新,特别适用于海创,是因为它蕴含着无穷的智慧和实践价值。敢于提要求和善于提要求,既是对个人能力的考验,也是对部门领导能力的挑战。海创公司的发展历程,正是对这一方法论的最好证明。从“省吃俭用买设备”到“维护股东善待员工”,海创人始终将节约与跳跃发展相结合,实现了稳步前行。这种智慧与实践的完美结合,不仅成就了海创的今天,更为未来的发展奠定了坚实的基础。[/SIZE][/FACE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=12px] 文章中提到,海创各级领导都把节约闹革命牢记在心,也把跳跃发展放在首位,敢于、善于、勤于在海创发展这个问题上动脑、担责。这让我深刻感受到海创人的担当精神和创新意识。在当前复杂多变的市场环境中,只有勇于担当、善于创新,才能在竞争中立于不败之地。因此,我们需要不断学习新知识、新技混,提高自身的综合素质和能力水平;同时,也要敢于突破传统思维束缚,勇于尝试新方法、新途径,以推动海创事业的持续健康发展。[/SIZE][/FACE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=12px] 我相信,在未来的发展中,只要我们继续深化对这一方法论的理解和实践创新,就一定能够推动海创事业不断迈上新的台阶。[/SIZE][/FACE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=12px] [/SIZE][/FACE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=12px]
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第1楼 匡红云,2025-04-30 17:37:46
[FACE=arial][COLOR=rgb(51, 51, 51)][BGCOLOR=rgb(255, 255, 255)]我相信,在未来的发展中,只要我们继续深化对这一方法论的理解和实践创新,就一定能够推动海创事业不断迈上新的台阶。[/BGCOLOR][/COLOR][/FACE]
第2楼 匡红云,2025-04-30 17:37:54
共同努力，共同进步！
第3楼 胡雪峰,2025-04-30 21:06:23
[FACE=宋体][SIZE=12px]这篇文章不仅是对海创公司战略资源配置方法论“四要四给”的深刻解读,更是对海创人勇于担当、善于创新精神的生动诠释。[/SIZE][/FACE]
第4楼 胡雪峰,2025-04-30 21:06:41
深化理解,实践创新，通过这篇文章我认识到“四要四给”不仅是海创公司的智慧结晶,更是指导海创人面对挑战、实现跨越式发展的行动指南。
第5楼 胡雪峰,2025-04-30 21:06:53
因此,我们需要不断深化对这一方法论的理解,并在实践中不断创新,以更好地适应时代发展的需要。
第6楼 胡雪峰,2025-04-30 21:07:09
在我看来,“四要四给之所以历久弥新,特别适用于海创,是因为它蕴含着无穷的智慧和实践价值。
第7楼 胡雪峰,2025-04-30 21:07:22
敢于提要求和善于提要求,既是对个人能力的考验,也是对部门领导能力的挑战。
第8楼 胡雪峰,2025-04-30 21:07:35
海创公司的发展历程,正是对这一方法论的最好证明。
第9楼 胡雪峰,2025-04-30 21:07:52
从“省吃俭用买设备”到“维护股东善待员工”,海创人始终将节约与跳跃发展相结合,实现了稳步前行。
第10楼 胡雪峰,2025-04-30 21:08:05
这种智慧与实践的完美结合,不仅成就了海创的今天,更为未来的发展奠定了坚实的基础。
第11楼 胡雪峰,2025-04-30 21:08:24
文章中提到,海创各级领导都把节约闹革命牢记在心,也把跳跃发展放在首位,敢于、善于、勤于在海创发展这个问题上动脑、担责。
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