楼主 读《用好“四要四给”这块好钢》有感
金春艳,2025-04-28 20:15:45
[P]尊敬的冯董：[/P][P] 您好！拜读了许总关于“四要四给”的文章，我深受感染。这篇文章深刻诠释了海创战略资源配置的核心理念，字里行间彰显着责任担当与发展智慧，令人深受启发。[/P][P] “四要四给”作为董事长提出的顶层设计方法论，历经时间检验仍具现实意义。其核心在于“怎么要、如何给”的权衡把控，要求部门在提出政策、人员、物资和资金需求时，紧密结合现实情况与未来发展考量，这不仅是对资源合理配置的要求，更是对管理者责任与能力的考验。敢于提要求，体现的是自我加压、积极进取的担当精神，摒弃“多一事不如少一事”的消极心态，彰显对工作的高度负责；善于提要求，则考验管理者的领导能力，需在“迈小步不停步”的发展模式下，合理利用现有资源，避免好大喜功，实现稳步发展。这种底层思维中“省吃俭用买设备”与“维护股东善待员工”的结合，正是海创能够稳步发展至今的重要保障。[/P][P] 可喜的是，海创各级领导将“节约闹革命”牢记于心，同时将跳跃发展放在首位，敢于、善于、勤于在发展问题上动脑、担责。这种责任担当体现在对资源的合理调配和适当添置上，通过解决交付过程中的主要矛盾，实现软硬件实力的替代提升。领导班子的这种积极作为，让海创人看到了发展的希望与动力，也为企业的未来奠定基础。[/P][P] 2025年，海创迎来发展丰收年，合同源源不断，这既是机遇也是挑战。在未来的发展中，“四要四给”理念将继续发挥重要作用。通过精准把握“要”与“给”的尺度，合理配置资源，解决发展中的关键问题，海创的软硬件实力将不断提升，领导班子将更加坚强有力，员工队伍将更加团结奋进。相信在“四要四给”的指引下，海创人将以更加饱满的热情和更加坚定的信心，迎接新的挑战，创造更加辉煌的业绩，让海创在发展的道路上步伐更加稳健，前景更加广阔。[/P][P] 许总的文章让我们深刻认识到“四要四给”理念的重要性，作为海创的一员，我们应将这一理念融入工作中，敢于担当、善于作为，为海创的发展贡献自己的力量。[/P][P] 政务中心 物资部 金春艳敬上[/P]
第1楼 金春艳,2025-04-28 20:16:09
作为海创的一员，我们应将这一理念融入工作中，敢于担当、善于作为，为海创的发展贡献自己的力量。
第2楼 金春艳,2025-04-28 20:16:19
作为海创的一员，我们应将这一理念融入工作中，敢于担当、善于作为，为海创的发展贡献自己的力量。
第3楼 操逸臻,2025-04-29 00:40:32
作为海创的一员，我们应将这一理念融入工作中，敢于担当、善于作为，为海创的发展贡献自己的力量。
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