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 |  文化是经济发展的推动力，经济活动往往是经济、文化一体... |
起点 - - - |
0/83 2005-08-02 |
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| 先进的企业文化适应是市场经济的必然要求 |
魏胜军 - - - |
0/52 2005-08-02 |
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| 企业文化是社会主义文化的组成部分 |
起点 - - - |
0/89 2005-08-02 |
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| 建设先进的企业文化是企业健康持续发展的关键。 |
起点 - - - |
0/75 2005-08-02 |
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| 用做人的准则做事，用做事的结果看人 |
耗子 - - - |
0/55 2005-08-02 |
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| 先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主... |
耗子 - - - |
0/57 2005-08-02 |
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|  合适 |
耗子 榆风 |
1/34 2005-08-02 |
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| 管理就是沟通沟通再沟通 |
耗子 - - - |
0/45 2005-08-02 |
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| 一个人的真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。 |
吴刚 - - - |
0/48 2005-08-02 |
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| 虚心使人进步，骄傲使人落后，我们应当永远记住这个真理。 |
吴刚 - - - |
0/48 2005-08-02 |
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| 管理是科学，领导是艺术 |
耗子 榆风 |
1/47 2005-08-02 |
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| 企业文化是企业腾飞的翅膀 |
起点 - - - |
0/79 2005-08-02 |
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| 我们的骄傲多半是基于我们的无知！ |
吴刚 - - - |
0/50 2005-08-02 |
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| 沟通是一切成功的源泉 |
耗子 - - - |
0/48 2005-08-02 |
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| 一知半解的人，多不谦虚；见多识广有本领的人，一定谦虚。 |
吴刚 - - - |
0/50 2005-08-02 |
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| 社会经济和企业发展 |
魏胜军 - - - |
0/35 2005-08-02 |
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| 昂着头出征，夹着尾巴回家，是庸驽而又好战的人的常态。 |
吴刚 - - - |
0/53 2005-08-02 |
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| 管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情 |
耗子 - - - |
0/55 2005-08-02 |
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| 九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由... |
吴刚 - - - |
0/46 2005-08-02 |
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| 对别人的意见要表示尊重。 千万别说：“你错了。” |
吴刚 - - - |
0/47 2005-08-02 |
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| 任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到... |
耗子 榆风 |
4/46 2005-08-02 |
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| 无德之人常嫉他人之有德。 |
吴刚 - - - |
0/54 2005-08-02 |
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| 核心竞争力的维护 |
魏胜军 榆风 |
1/53 2005-08-02 |
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| 人生至愚是恶闻已过，人生至恶是善谈人过。 |
吴刚 - - - |
0/58 2005-08-02 |
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| 赏识导致成功，抱怨导致失败 |
耗子 - - - |
0/54 2005-08-02 |
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| 尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。 |
吴刚 - - - |
0/51 2005-08-02 |
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| 性格决定命运,气量影响格局 |
耗子 榆风 |
1/66 2005-08-02 |
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| 谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个... |
耗子 - - - |
0/52 2005-08-02 |
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| 傲不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满。 |
吴刚 - - - |
0/56 2005-08-02 |
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|  平安是幸，知足是福，清心是禄 |
吴志芳 海枫 |
2/54 2005-08-02 |
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| 嫉妒心是荣誉的害虫，要想消灭嫉妒心，最好的方法是表明... |
吴刚 - - - |
0/55 2005-08-02 |
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| “企业文化凝聚能力”是企业核心竞争能力的表现 |
魏胜军 海枫 |
1/48 2005-08-02 |
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| 怀疑并不是缺点。总是疑，而并不下断语，这才是缺点。 |
吴刚 - - - |
0/54 2005-08-02 |
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| 人不可有傲气，但不可无傲骨。 |
吴刚 - - - |
0/58 2005-08-02 |
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| 管理的基础就是人力资源的管理 |
耗子 海枫 |
1/56 2005-08-02 |
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| 成功的第一个条件是真正的虚心，对自己的一切敝帚自珍的... |
吴刚 - - - |
0/43 2005-08-02 |
|
| 企业规模扩张能力”是培育企业核心竞争力的地位 |
魏胜军 海枫 |
1/57 2005-08-02 |
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| 劳谦虚己，则附之者众；骄慢倨傲，则去之者多。 |
吴刚 海枫 |
1/60 2005-08-02 |
|
| 气忌盛，新忌满，才忌露。 |
吴刚 - - - |
0/55 2005-08-02 |
|
| 虚已者进德之基。 |
吴刚 海枫 |
1/64 2005-08-02 |
|
| 骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱；而且，这个陷阱是我们... |
吴刚 - - - |
0/52 2005-08-02 |
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| 做人就不要做事，做事就不要做人！ |
耗子 海枫 |
1/61 2005-08-02 |
|
| 独特的营销竞争力 |
起点 - - - |
0/80 2005-08-02 |
|
| 处事不必求功，无过便是功。为人不必感德，无怨便是德 |
吴志芳 - - - |
0/57 2005-08-02 |
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| 每个人都知道，把语言化为行动，比把行动化为语言困难得多。 |
吴刚 - - - |
0/49 2005-08-02 |
|
| “企业核心营销能力”是培育企业核心竞争能力的根本 |
起点 - - - |
0/89 2005-08-02 |
|
| 卑己而尊人是不好的，尊己而卑人也是不好的。 |
吴刚 - - - |
0/48 2005-08-02 |
|
| ．“企业核心组织管理能力”是培育企业核心竞争能力的保证 |
起点 - - - |
0/87 2005-08-02 |
|
| 最盲目的服从乃是奴隶们所仅存的唯一美德。 |
吴刚 - - - |
0/48 2005-08-02 |
|
| 显而易见，骄傲与谦卑是恰恰相反的，可是它们有同一个对... |
吴刚 - - - |
0/56 2005-08-02 |
|
| 一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。 |
吴志芳 - - - |
0/47 2005-08-02 |
|
| 做不好事情不是事情的原因而是人的问题 |
耗子 - - - |
0/41 2005-08-02 |
|
| 现代企业 |
魏胜军 - - - |
0/32 2005-08-02 |
|
| 恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。 |
吴刚 - - - |
0/49 2005-08-02 |
|
| 当我们是大为谦卑的时候，便是我们最近于伟大的时候。 |
吴刚 - - - |
0/41 2005-08-02 |
|
| 从办公桌上看到的世界是可怕 |
耗子 - - - |
0/53 2005-08-02 |
|
| 不傲才以骄人，不以宠而作威。 |
吴刚 - - - |
0/55 2005-08-02 |
|
| ．“企业的战略管理能力”是企业发展的目标定位，是培育... |
魏胜军 - - - |
0/55 2005-08-02 |
|
| 管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才... |
耗子 - - - |
0/57 2005-08-02 |
|
| 应当在朋友正是困难的时候给予帮助，不可在事情无望之后... |
吴刚 - - - |
0/53 2005-08-02 |
|
| 管理的精髓：把复杂的事简单化了 |
耗子 - - - |
0/48 2005-08-02 |
|
| 企业核心竞争力的价值 |
起点 - - - |
0/82 2005-08-02 |
|
| 凡是有良好教养的人有一禁诫：勿发脾气。 |
吴刚 - - - |
0/64 2005-08-02 |
|
| 把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别... |
耗子 - - - |
0/43 2005-08-02 |
|
| 自豪 |
陈英 - - - |
0/50 2005-08-02 |
|
| 如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。 |
吴刚 - - - |
0/46 2005-08-02 |
|
| 管理就是激发人的潜能，以赢取目标 |
耗子 - - - |
0/49 2005-08-02 |
|
| 谦固美名，过谦者，宜防其诈。 |
吴刚 - - - |
0/48 2005-08-02 |
|
| 为成功而努力 |
陈英 - - - |
0/51 2005-08-02 |
|
| 人力资源部是企业文化的建立者和倡导者 |
起点 - - - |
0/93 2005-08-02 |
|
| 高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事执行层人... |
耗子 - - - |
0/58 2005-08-02 |
|
| 有谦和、愉快、诚恳的态度，而同时又加上忍耐精神的人，... |
吴刚 - - - |
0/53 2005-08-02 |
|
| 骄谄，是一个人。遇胜我者则谄，遇不知我者则骄。 |
吴刚 - - - |
0/46 2005-08-02 |
|
| 生命的价值 |
陈英 - - - |
0/38 2005-08-02 |
|
| 人力资源是企业与员工之间的桥梁，优秀的员工才是企业真... |
魏胜军 - - - |
0/38 2005-08-02 |
|
| 有真道德，必生真胆量。凡怕天怕地怕人怕鬼的人，必是心... |
吴刚 - - - |
0/46 2005-08-02 |
|
| 要领导好别人,首先要领导好自己 |
耗子 - - - |
0/51 2005-08-02 |
|
| 企业的愿景和价值观不能成为企业员工共同的行为价值标准 |
魏胜军 - - - |
0/44 2005-08-01 |
|
| 峣峣者缺，皎皎者易污。《阳春》之曲，和者必寡，盛名之... |
吴刚 - - - |
0/46 2005-08-01 |
|
| 管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！ |
耗子 - - - |
0/51 2005-08-01 |
|
| 时间 |
陈英 - - - |
0/51 2005-08-01 |
|
| 无论你怎样地表示愤怒，都不要做出任何无法挽回的事来。 |
吴刚 - - - |
0/47 2005-08-01 |
|
| 每个企业都会为自己的发展制定共同的愿景和价值观 |
魏胜军 - - - |
0/46 2005-08-01 |
|
| 好的管理者就是要组织离了你照样转！ |
耗子 - - - |
0/52 2005-08-01 |
|
| 好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。 |
吴刚 - - - |
0/48 2005-08-01 |
|
| 生命的最大用处是将它用于能比生命更长久的事物上 |
陈英 - - - |
0/56 2005-08-01 |
|
| 管理追求的是：无为而至，大智若愚 |
耗子 - - - |
0/53 2005-08-01 |
|
| 作为一个人，对父母要尊敬，对子女要慈爱，对穷亲戚要慷... |
吴刚 - - - |
0/42 2005-08-01 |
|
| 脾气暴躁是人类较为卑劣的天性之一，人要是发脾气就等于... |
吴刚 - - - |
0/49 2005-08-01 |
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| 管理=[管人+理事] |
耗子 - - - |
0/50 2005-08-01 |
|
| 蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花... |
吴刚 - - - |
0/41 2005-08-01 |
|
| 向前看 |
陈英 - - - |
0/35 2005-08-01 |
|
| 管理就是更有效的利用资源。 |
耗子 - - - |
0/43 2005-08-01 |
|
| 自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，... |
吴刚 - - - |
0/38 2005-08-01 |
|
| 不谦虚的话只能这样辩解，即缺少谦虚就是缺少见解。 |
吴志芳 - - - |
0/41 2005-08-01 |
|
| 谦虚使人进步，骄傲使人落后。 |
吴刚 - - - |
0/46 2005-08-01 |
|
| 管理=勤奋+智慧+知识+心理学 |
耗子 - - - |
0/44 2005-08-01 |
|
| 信念 |
陈英 - - - |
0/39 2005-08-01 |
|
| 如果我看得远，那是因为我站在巨人的肩上。 |
吴刚 - - - |
0/47 2005-08-01 |
|
| 企业独特的文化赋予了企业品牌旺盛的生命力，且扩大了企... |
起点 - - - |
0/97 2005-08-01 |
|
| 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的... |
耗子 - - - |
0/50 2005-08-01 |
|
| 一切真正的和伟大的东西，都是纯朴而谦逊的 |
吴志芳 - - - |
0/48 2005-08-01 |
|
| 不会宽容人的人，是不配受到别人的宽容的。 |
吴刚 - - - |
0/43 2005-08-01 |
|
| 人生目标 |
陈英 - - - |
0/34 2005-08-01 |
|
| 讲话气势汹汹，未必就是言之有理。 |
吴刚 - - - |
0/40 2005-08-01 |
|
| 巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们何妨做做这一... |
吴刚 - - - |
0/52 2005-08-01 |
|
| ! 我们知道的东西是有限的，我们不知道的东西则是无限穷的。 |
吴志芳 - - - |
0/46 2005-08-01 |
|
| 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线... |
耗子 - - - |
0/55 2005-08-01 |
|
| 企业文化 |
起点 - - - |
0/73 2005-08-01 |
|
| 人就是人，是自己命运的主人 |
陈英 - - - |
0/48 2005-08-01 |
|
|  幸运并非没有许多的恐惧与烦恼；厄运也并非没有许多的安... |
A flower 榆风 |
1/37 2005-08-01 |
|
| 自我控制是最强者的本能。 |
吴刚 - - - |
0/41 2005-08-01 |
|
| 国家用人，当以德为本，才艺为末。 |
吴刚 - - - |
0/39 2005-08-01 |
|
| 最优秀的人才是免费的 |
耗子 - - - |
0/33 2005-08-01 |
|
| 生活 |
陈英 - - - |
0/29 2005-08-01 |
|
| 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。 |
吴刚 - - - |
0/32 2005-08-01 |
|
| 管理就是追求一种调和 |
耗子 - - - |
0/43 2005-08-01 |
|
| 信誉靠文化来传播 企业文化是企业腾飞的翅膀 |
起点 - - - |
0/87 2005-08-01 |
|
| 我们有力的道德就是通过奋斗取得物质上的成功；这种道德... |
吴刚 - - - |
0/43 2005-08-01 |
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| 理智是一颗冷酷的太阳 |
柳智勇 榆风 |
1/27 2005-08-01 |
|
| 生活只是由一系列下决心的努力所构成的 |
陈英 - - - |
0/42 2005-08-01 |
|
| 见多识广的人多半是谦虚的 |
吴志芳 - - - |
0/61 2005-08-01 |
|
| 夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁... |
吴刚 - - - |
0/45 2005-08-01 |
|
| 先做人，再做事 |
耗子 - - - |
0/45 2005-08-01 |
|
| 入于污泥而不染、不受资产阶级糖衣炮弹的侵蚀，是最难能... |
吴刚 - - - |
0/42 2005-08-01 |
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| 管理就是让别人完成事情 |
耗子 海枫 |
1/34 2005-08-01 |
|
| 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人 |
耗子 - - - |
0/39 2005-08-01 |
|
| 不诚则有累，诚则无累。 |
吴刚 - - - |
0/43 2005-08-01 |
|
| 人在智慧上应当是明豁的，道德上应该是清白的，身体上应... |
吴刚 海枫 |
3/25 2005-08-01 |
|
| 知耻近乎勇。 |
吴刚 - - - |
0/41 2005-08-01 |
|
| 先进性教育教材（70） |
杨岸博 - - - |
0/43 2005-08-01 |
|
| 善气迎人，亲如弟兄；恶气迎人，害于戈兵。 |
吴刚 - - - |
0/40 2005-08-01 |
|
| 管理是一种严肃的爱 |
耗子 - - - |
0/35 2005-08-01 |
|
| 本性流露永远胜过豪言壮语。 |
吴刚 海枫 |
2/31 2005-08-01 |
|
| 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚 |
耗子 - - - |
0/58 2005-08-01 |
|
| 先进性教育教材（69） |
杨岸博 - - - |
0/32 2005-08-01 |
|
| 阴谋陷害别人的人，自己会首先遭到不幸。 |
吴刚 - - - |
0/39 2005-08-01 |
|
| 稳住人才 |
起点 - - - |
0/87 2005-08-01 |
|
| 我愿证明，凡是行为善良与高尚的人，定能因之而担当患难。 |
吴刚 - - - |
0/40 2005-08-01 |
|
| 美德有如名香，经燃烧或压榨而其香愈烈，盖幸运最能显露... |
吴刚 - - - |
0/39 2005-08-01 |
|
| 你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。 |
吴刚 - - - |
0/40 2005-08-01 |
|
| 奋斗 |
罗云 海枫 |
1/29 2005-08-01 |
|
| 春蚕到死丝方尽 |
罗云 海枫 |
1/35 2005-08-01 |
|
| 真诚才是人生最高的美德。 |
吴刚 - - - |
0/38 2005-08-01 |
|
| 虚荣心 |
吴刚 海枫 |
1/25 2005-08-01 |
|
| 良心是由人的知识和全部生活方式来决定的。 |
吴刚 - - - |
0/40 2005-08-01 |
|
| 以身作则 |
吴刚 海枫 |
1/21 2005-08-01 |
|
| 君子坦荡荡，小人长戚戚。 |
吴刚 - - - |
0/28 2005-08-01 |
|
| 人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作 |
罗云 海枫 |
1/44 2005-08-01 |
|
| 一个人最伤心的事情无过于良心的死灭。 |
吴刚 - - - |
0/34 2005-08-01 |
|
| 行一件好事，心中泰然；行一件歹事，衾影抱愧。 |
吴刚 - - - |
0/32 2005-08-01 |
|
| 一个人的真正价值首先决定于他在什么程度上和在什么意义... |
柳智勇 吴志芳 |
2/49 2005-08-01 |
|
| 人世间最恶劣的谎言自己欺骗自己。 |
吴刚 - - - |
0/29 2005-08-01 |
|
| 凡是与虚伪相矛盾的东西都是极其重要而且有价值的。 |
吴刚 - - - |
0/36 2005-08-01 |
|
| 知人者智，自知者明. |
起点 - - - |
0/68 2005-08-01 |
|
| 虚伪永远不能凭借它生长在权利中而变成真实。 |
吴刚 - - - |
0/27 2005-08-01 |
|
| 生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。 |
吴刚 - - - |
0/34 2005-08-01 |
|
| 真正的谦虚只能是对虚荣心进行了深思以后的产物。 |
吴刚 - - - |
0/30 2005-08-01 |
|
| 人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。 |
罗云 - - - |
0/41 2005-08-01 |
|
| 先进性教育教材（67） |
杨岸博 - - - |
0/32 2005-08-01 |
|
| 说谎话的人所得到的，就只是即使说了真话也没有人相信。 |
吴刚 - - - |
0/30 2005-08-01 |
|
| 先进性教育教材（66） |
杨岸博 - - - |
0/25 2005-08-01 |
|
| 先进性教育教材（65） |
杨岸博 - - - |
0/32 2005-08-01 |
|
| 先进性教育教材（64） |
杨岸博 - - - |
0/29 2005-08-01 |
|
| 好奇心造就科学家和诗人。 |
吴刚 - - - |
0/31 2005-08-01 |
|
| 好动与不满足是进步的第一必需品。 |
吴刚 - - - |
0/40 2005-08-01 |
|
| 满招损，谦受益. |
起点 - - - |
0/64 2005-08-01 |
|
| 凡在小事上对真理持轻率态度的人，在大事上也是不可信任的。 |
吴刚 - - - |
0/27 2005-08-01 |
|
| 先进性教育教材（63） |
杨岸博 - - - |
0/21 2005-08-01 |
|
| 一个自由的人除了从书本上获取知识外，还可以从许多别的... |
罗云 - - - |
0/52 2005-08-01 |
|
| 性灵出万象，风骨超常伦。 |
起点 - - - |
0/62 2005-08-01 |
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| 科学没有国境，但科学家有祖国。 |
吴刚 - - - |
0/39 2005-08-01 |
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| 行动是通往知识的唯一道路 |
罗云 - - - |
0/34 2005-08-01 |
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| 科学的每一项巨大成就，都是以大胆的幻想为出发点的。 |
吴刚 - - - |
0/29 2005-08-01 |
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| 今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。 |
吴刚 - - - |
0/34 2005-08-01 |
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| 生活中最大的幸福是坚信有人爱我们 |
罗云 - - - |
0/59 2005-08-01 |
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| 今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。 |
吴刚 - - - |
0/35 2005-08-01 |
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| 他们认定自己有多幸福，就有多幸福！ |
罗云 - - - |
0/40 2005-08-01 |
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| 坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。 |
吴刚 - - - |
0/35 2005-08-01 |
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| 不经巨大的困难，不会有伟大的事业。 |
吴刚 - - - |
0/43 2005-08-01 |
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| 福不在于拥有金钱 |
罗云 - - - |
0/34 2005-08-01 |
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| 醉心于某种癖好的人是幸福的 |
罗云 - - - |
0/42 2005-08-01 |
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| 把语言化为行动，比把行动化为语言困难得多。 |
吴刚 - - - |
0/37 2005-08-01 |
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| 幸福是勇气的一种形式 |
罗云 - - - |
0/29 2005-08-01 |
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| 浪费别人的时间是谋财害命，浪费自己的时间是慢性自杀。 |
吴刚 - - - |
0/32 2005-08-01 |
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| 合理安排时间，就等于节约时间。 |
吴刚 - - - |
0/27 2005-08-01 |
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| 不要在已成的事业中逗留着！ |
吴刚 - - - |
0/35 2005-08-01 |
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| 人的价值蕴藏在人的才能之中。 |
吴刚 - - - |
0/28 2005-08-01 |
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| 成功 |
吴刚 - - - |
0/21 2005-08-01 |
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| 人只有献身社会,才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的... |
吴刚 - - - |
0/26 2005-08-01 |
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| 生命的意义 |
吴刚 - - - |
0/19 2005-08-01 |
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| 先进性教育教材（62） |
杨岸博 - - - |
0/21 2005-08-01 |
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| 生活 |
吴刚 - - - |
0/16 2005-08-01 |
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| 先进性教育教材（61） |
杨岸博 - - - |
0/21 2005-08-01 |
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| 困难坎坷是人们的生活教科书。 |
吴志芳 利丰阳湘萍 |
1/27 2005-08-01 |
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| 先进性教材（60） |
杨岸博 - - - |
0/19 2005-08-01 |
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| 先进性教育教材（59） |
杨岸博 - - - |
0/14 2005-08-01 |
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| 先进性教育教材（57） |
杨岸博 - - - |
0/16 2005-08-01 |
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| 先进性教育教材（56） |
杨岸博 - - - |
0/18 2005-08-01 |
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| 先进性教育教材（55） |
杨岸博 - - - |
0/14 2005-08-01 |